工作职责：1.负责制定职业病危害防治计划，组织开展职业病危害因素的削减、消除、替代等工作，落实相关部门职业病危害防治责任， 并负责培训和监督各部门/车间/处室对本制度的执行情况。 2.负责实施开展厂级职业卫生培训，并对公司主要负责人员(职业病危害岗位部门/车间/处室负责人)和职业卫生管理人员 进行职业卫生培训。(另外邀请红十字会和合作医院等进行外训) 3.负责职业病危害岗位开展职业病危害因素检测。 4.负责组织职业病危害岗位员工至指定合法体检单位进行岗前、在岗期间、调岗、离岗职业健康体检。 5.负责跟踪员工职业健康体检报告的出具情况，并在收到职业健康体检报告后发至各部门/车间/处室 SHE 管理员处。 6.负责组织职业健康体检结果异常的员工进行复查，对复查结果仍不合格存在职业禁忌证的员工，跟踪相关部门/车间/处室 对员工进行调岗。 7.负责建立/更新公司员工的《劳动者个人职业健康监护档案》。 8.负责组织对新、改、扩建项目开展职业卫生“三同时”评价工作。 9.负责监督本公司各部门/车间/处室建立公司职业病防护设施台帐，劳动防护用品发放台账，建立、更新职业病危害事故报 告与应急处置记录，并负责保存。 10.负责审核本公司《职业健康体检通知单》、《岗位异动员工及须职业病体检员工信息统计表》、《职业病体检岗位统计表》。 11、负责对职业健康工作的定期审计工作，针对所有车间进行审计。审计内容包括各车间三级安全教育情况，岗前、调岗、 岗中、离岗员工的职业病体检情况，岗前、岗中人员职业卫生知识培训情况，警示标识和中文警示说明现场告知情况，职业 病防护设施点检维护情况，劳保用品发放领用台账，及现场抽查员工劳保用品的佩戴方法。对审计不合格的车间进行通报考 核，并要求提供整改方案。